“我们整个人才梯队里技术、数字、软件系统以及互联网方面的人才比较少，其实整个行业都比较缺。”某企业负责人直言，当企业加大投入数智化转型后，“系统上来了却用得不好，后期数智化发展人才断档等问题不容忽视。”对企业来说，“毕竟数字化投入是很大的，动辄几百万上千万元。”

除了数智化人才引育，企业一线生产制造“缺人”的问题也始终存在，尽管产线在升级、环境变得更舒适，但是建陶卫浴行业仍旧面临一线工人普遍“老化”、对年轻人吸引力不足的现实问题。这是桎梏行业发展的瓶颈之一，仍旧任重而道远。

但可期是，在佛山政企合力下，造环境、聚人才的力度越来越大。

禅城张槎

从“小门店”搬到位于禅城张槎的总部大楼后，亿固总部办公室的人才团队从此前的十几二十人，扩展到了90多人，这其中不乏来自一线城市的年轻、高素质人才。

“邻居”富兰克也深有同感，在企业落地区域总部经济带后，方平和同事们也深刻感受到从佛山到禅城再到张槎各级政府对于陶瓷卫浴这张“名片”的重视程度。

“相对广深等城市，佛山禅城更适合年轻人在这里发展。”从2005年到这里，方平作为“新佛山人”已经深耕建陶卫浴行业17年。在方平看来，佛山的城市特质十分包容开放，而且民营企业发达，年轻人有更多发展的机会，“企业在发展，你也在发展，年轻人可以和企业、行业共同成长。”

“总部经济的建设有明显成效，比如软件配套加速落地、技术人员不断聚集。”朱炜煜感言，以及建陶卫浴上下游企业和配套的资源的“抱团”，都是企业和人才选择落地于此的核心原因。展望未来期待“强中心”禅城在教育配套等各个领域进一步提升中心区的竞争力。

区域的营商环境和政务服务，也正成为禅城“强中心”的魅力。

“疫情刚来时，我们从老家回来很懵，政府第一时间跑来给我们送了很多口罩。去年春节前我们佛山的市委书记、市长寄来了贺卡和问候，很多企业家朋友都很感动。这体现了政府对我们企业家和企业的关心。”董启有朴实感言，“佛山是制造业大市，作为实体制造业，我们有义务把企业做好，这是我们最大的责任。”

采写：南都记者 路漫漫 实习生 卢泽宇

摄影：南都记者 郑俊彬返回搜狐，查看更多

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发布于：广东省

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