【诗尼曼门窗经销商 郭会】其实我们整个团队除了安装外，其余的都是女性。让我体会很深的是加入诗尼曼门窗1年多的时间里，我们做了两场联盟活动，第一次活动结束以后我们是13个品牌中签单最后一名，其他人都鼓励说以前的门窗签的更少，诗尼曼能签25单已经很不错了。但在我看来，不管怎么说那还是最后一名!

【记者】在经营中，哪件事让您觉得作为一名女性经销商，特别感觉有成就感?

【诗尼曼门窗经销商 郭会】优势主要体现在女性会更容易适应整个环境的变化，比较容易融入到整个行业中来，女性有她得天独厚的亲和力，在和外界同行以及消费者接触时，对方会相对容易接纳自己。当然劣势也有一些，比如做生意请客吃饭是必须的，但是这个客该怎么请，饭该怎样吃才能达到请客吃饭的效果，在这个时候，女性就显得比较尴尬了。

兴趣爱好：户外、旅游

店面面积：86㎡

其实不管是经营还是管理，我现在都是处于学习和摸索的阶段，不但自己要学，整个团队都是需要不断学习充电的，我们会不定时地安排相关人员出去参加营销课程的学习，提升团队的凝聚力与实操能力，让每个人都发挥出她的强项。我们的目标是让诗尼曼门窗成为本地门窗行业第一品牌，我们也一直努力地这么做着——相知相伴诗尼曼!

【记者】从您个人的实际经验来看，女性在门店经营中的优势和劣势表现在哪些方面?

【诗尼曼门窗经销商 郭会】格力董事长董明珠，杨澜，鲁豫这些都是我心中成功女性的代表。一个成功的女性不仅仅要事业做得风生水起，还要平衡好自己周围的人和事。我觉得我离成功女性四个字都还有很长一段距离，其实我整个人生的重点还是趋向于家庭和生活。目前整个店刚处于起步阶段，难免会顾及不到家庭和孩子，但我尽量还是会抽出时间来陪陪家人，他们也都很理解我。

【诗尼曼门窗经销商 郭会】其实现在整个建材行业的女性代理商都非常多，并且做得都很不错，在我们都江堰做得很火的几个品牌大部分都是女性，包括我们诗尼曼门窗。出现这一现象的原因可能是现代女性都希望通过工作来体现自我价值所在，活出自己的精彩。

【记者】据调查，现在经营门窗生意的女性越来越多，您觉得出现这一现象的原因有哪些?

所以我们就不断奋进，在第二次活动中，通过整个团队的努力和公司的大力支持，我们诗尼曼在联盟中拿了几个第一，卖卡第一个超额完成任务，个人带单第一，团队积分第一。当第三方宣布结果的那一刻，整个联盟都沸腾了。对于才第二次参加这种大型活动的我们，从倒数第一到真正第一仅仅用了4个月的时间。那一刻的荣誉感，此生难忘!

姓名：郭会

【诗尼曼门窗经销商 郭会】我们诗尼曼门窗在都江堰成立了一年零两个月的时间，来付尾款的客户对我们产品和服务都有很高的评价，其中有两个顾客都后悔没有全套定制我们的产品。最近两个月转介绍的客户很多，这既是在我们意料之中，也在意料之外。意料之中是我们对诗尼曼的产品非常有信心，老客户带新客户那是必然的。意料之外是没想到来得那么快，有的刚刚装好就迫不及待和朋友分享了。

（原文标题：都江堰诗尼曼门窗经销商郭会：真诚待人 一视同仁）

产品亮点：1、产品持久耐用，铝型材经过特殊的表面处理后，具有良好的抗大气腐蚀的能力，不怕潮湿，不怕阳光照晒，不易变形，低温不脆化，不燃烧，不老化，可防雷，持久稳定，适用于各种气候环境;2、搭配豪华拉手，高贵典雅，舒适大方;3、上滑轮进行安装加固，搭配防撞装置，耐磨，防撞，使用更安全牢固。

中华建材网讯：在今年第十八届中国建博会(广州)期间，“生意场上无女人”——这句出自家居行业一位来自四川女性经销商的话，至今让人记忆犹新。一直以来，我国商界以男性为主导，在具有大件耐消特殊属性的定制家居行业，女性更是少见。

产品价格：1280元

诗尼曼门窗四川省都江堰市专卖店

店面地址：四川省都江堰市太平街455号附10.11号

加盟品牌：诗尼曼门窗

成功经验分享

诗尼曼门窗都江堰经销商郭会

关键字： 门窗

【记者】您心目中的成功女性是怎样的?您如何处理家庭和生活之间的关系?

加盟年限：1年

不过近年来，这一情况发生了转变。虽然目前门窗行业代理商男性多于女性，但是女性代理商的比例在逐步扩大。为此，记者特邀诗尼曼门窗都江堰经销商郭会女士接受采访，听她讲述自己在事业和生活中的心路历程。

门店推荐产品——讴歌推拉门系列

一年前你问我什么是平开窗，什么是推拉窗，我都不知道，对这个行业的了解完全是空白的，后来通过公司的培训，网上查资料，才渐渐知道了一些，甚至有些知识还是客户教我的!在经营过程中边学边用，公司领导们给了我很大帮助，尤其是李总在各方面都给了我很大的支持，宋总在门店和团队管理上给我很多指引与帮助，所以才有了今天的都江堰诗尼曼门窗。

联系号码：028-87251320

诗尼曼门窗特色产品推荐

【记者】最近在经营过程中，您听到的或看到的最有印象的是什么?

我的经营理念首先就是诚信!诚信!诚信!这是经营之本，然后是真诚待人，不管是对待员工还是客户这都是必须的，再者就是要以身作则，尤其是像我们这种刚成立的团队，你在做什么，你做了什么，你怎么做的，员工都是看在眼里的，他们也在模仿与学习。

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