【编者按】就业是民生之本，稳就业是“六稳”之首。当前，经济下行压力与疫情叠加，稳就业问题更加凸显，成为了全社会关注的热点和难点。为了深入贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院抗疫稳就业工作部署，疫情防控期间，国务院国资委组织中央企业和有关单位集中开展“抗疫稳岗扩就业，国资央企在行动”大型网络招聘活动，扎实高效推进稳岗扩就业工作。近日，国资委新闻中心携手中智集团共同推出“对话央企负责人”系列访谈节目，集中采访10位中央企业负责人，畅谈非常时期中央企业竭尽全力稳岗扩就业的新举措，展现了中央企业讲政治、顾大局、稳就业、惠民生的责任担当，展示了求贤若渴广揽人才、履行社会责任帮扶贫困地区劳动力就业的央企情怀。

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周育先：中国建材是一家国资委直属的央企，应该说它是全球最大的综合性建材企业，也是全球领先的新材料开发商、综合服务商。到2019年底，它的总资产规模是6100亿，有3800多亿的销售收入，全集团有20万员工，集团有13家上市公司，其中有两家是在境外上市的。中国建材也是一个科技型的企业，集团有3.8万名科技人员，有26个科研院所，其中有12500个有效的专利，到目前为止已经获得5项国家科学技术进步一等奖，中国建材集团还是一个国际化程度比较高的企业。我们的水泥技术工程服务和玻璃技术工程服务，在全球的市场占有率有65%，中国建材集团还是目前国有资本投资公司的试点单位。

周育先：因为中国建材它的产业链非常广，既有基础建材，又有高科技的材料，还有国际工程服务。集团上下高度重视，从思想上，行动上面，措施上面能够三统一，三落实，我们的复工复产率已经达到了99%以上。我们的新材料方面，大年三十就没有放假，一直在加班加点地工作，所以我们也是在这个过程当中还大量地招聘了员工，专门招聘了有1000多个员工在新材料的产业板块工作，我们还有200多个项目，提前做好了境外200多个项目的抗疫情的准备，到目前为止还是很平安地在履约，我们的员工也是在很平安地工作。

主持人：您最看重应聘者哪些方面的能力和品质呢？

以人为本 多样化激励员工

５个专场支持校招　国家级工程实践中心培养人才

主持人：刚才听您介绍在疫情期间，我们有很多新的员工已经上岗了，但是受疫情影响我们没有办法按照以往的步骤来进行招聘，那我们是如何做的呢？

周育先：我们中国建材是一个企业，我们有5所院校跟集团是结合得比较紧密的，比如说有武汉理工大学，有南京化工大学，有西安科技大学，还有西南科技大学等等，我们能够在原来的基础上面新做出来6000多个应聘的岗位，其中实际上有三分之一是校招，所以我们也会对5个大学进行专场的校园招聘，我们集团还被国家批准为国家级的工程实践中心，也就是说能够为我们的一些学生研究生提供实践岗位，通过这些实践能够使得这些学生更进一步的了解理解中国建材，能够为以后就业合作打下基础。

周育先：中国建材是一家央企，首先第一位它是一个国有企业，作为国有企业就应该去承担它的社会责任。我们大年初三以后的第一时间，积极发挥我们的优势，提供轻质建材，提供弹性地板去参与了武汉的火神山、雷神山医院的建设，到目前为止全国已有30余座城市、70多家医院都用了我们的轻型建材，在这样的关键时刻，中国建材先后捐赠了5000万人民币以上的钱和物支持抗疫一线。

主持人：周董事长您好，非常感谢您能接受我们的采访，先为我们介绍一下中国建材好吗？