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为了抢占互联网先机，拓宽线上营销渠道，帕莱德门窗首次与酷家乐进行深度合作，进驻酷家乐“到店购”平台，挖掘销售机会，推进业务场景最大化。目的是为了更好打造品牌门店行业差异化，助推品牌企业创新发展。“到店购”平台采用设计师导购带单的线上模式，商家入驻平台，获得订单，业主获得让利，设计师推荐成功获得返佣。实现营销创新，三方共赢的态势。
大事件九：2019安徽滁州新商培训会正式拉开序幕 在新常态新趋势的市场环境下，终端销售团队的综合实力决定了终端销售的业绩。对于主动营销、终端帮扶帕莱德门窗营销团队从来不含糊，强大的使命感驱使着我们一直在路上。为更好落实2019年帕莱德门窗“以设计服务为核心的门窗新零售”，帮助终端人员加速完成由“卖门窗”到“卖设计、卖空间”的思维转变，提升经销商团队综合实力，“6月3日——6月5日“固本拓新，精耕渠道”新商培训在安徽滁州正式拉开帷幕!
大事件十：终端帮扶团队助力经销商做大做强 为了推动扶持帕莱德门窗品牌在浙江义乌、云南德宏、重庆九龙坡的经销商做大做强，帕莱德终端帮扶团队根据经销商团队的需求，进行从产品知识、画图软件、销售技巧到最后的渠道开发等内容，进行了专业的辅导 ，致力为经销商打造一支专业的、高素质的精悍型人才队伍，为帕莱德品牌在终端的推广宣传和后续抓单提供了强有力的保证。
大事件十一：全国经销商单店培训 为落实“以设计服务为核心的门窗新零售”的全新品牌运营模式，终端推广团队坚守着帕莱德门窗人的精神“地球不爆炸，我们不放假”哪里需要我们，我们就闪现给经销商最大支持和最专业服务，终端推广团队兵分几路奔赴各大经销商的门店，对店员进行产品知识、销售技巧、团队管理运营、预见家设计软件出图以及门窗新零售模式等系统培训。无论你是新加盟的客户还老商都是帕莱德门窗的家人们，在你需要帮扶和支持时，我们都会给你提供最优质的服务，因为我们的目标方向是一致的，不断的成长壮大，伴你风雨兼程。
大事件十二：大型团建活动塑造良好的企业文化 企业要发展，文化要先行，为提高集体荣誉感，增强团队协作精神，培养企业员工良好的工作状态，打造一支忠诚、敬业、精锐、高效高素质的职工队伍，2019年帕莱德门窗组织开展了制造部士气竞赛活动、全公司集体春游活动、美丽佛山50公里徒步活动。通过公司团建活动将帕莱德的企业精神和文化精髓演绎得********，充分展示了帕莱德家人们的士气、勇气、蓬勃朝气，团队协作能力和集体荣誉感;充分体现了他们对做好门窗的信心、恒心和决心。在追求卓越的道路上，帕莱德人从未停歇。
盘点过去，展望未来，帕莱德从未停止自身的脚步; 始终以匠人之心打磨产品。 全球门窗供应链资源，引入国内外先进的生产设备; 先进的生产管理方法和优秀的营销团队; 让帕莱德在铝合金门窗的道路上越走越远。 7月8-11号 广州-琶洲国际会展中心 C区16.2-16 2019年中国建博会(广州) 帕莱德门窗诚邀八方友人莅临参观 评鉴高性能门窗的非凡魅力 让我们一起，相约中国广州建博会! 投稿邮箱：chuanbeiol@163.com 详情请访问川北在线：
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