体检人选按考试总成绩从高到低以招录指标1:1的比例确定。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，若考试总成绩出现并列，则以应聘人员面试成绩从高分到低分依次递补。

体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》进行。

体检由荣盾公司负责组织实施，体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检费用由应聘者自理。

(六)政审

体检合格者由用工单位(即重庆市荣昌区公安局)组织实施考察，荣盾公司协助。政审参照《关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》(渝公局发〔2011〕2号)执行。可委托户籍所在地派出所对其政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及近亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用，按总成绩从高到低依次递补。

(七)公示

拟聘用人员名单将在荣盾公司“荣盾保安”微信公众号上进行为期5天的公示。

四、聘用

公示无异议的，确定为聘用对象，与荣盾公司按规定程序签订劳动合同，派遣至重庆市荣昌区公安局警务辅助岗位工作。2个月试用期满考核合格者，继续留用，不合格者或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求等不能胜任工作的人员退回劳务派遣公司并解除劳动关系。

重庆市荣昌区公安局将对新聘用辅警进行岗前培训。培训内容包括法律法规、纪律要求、保密规定、职业操守、规范化管理、军事体能训练等内容。培训合格者予以聘用，不合格者退回劳务派遣公司并解除劳动关系。

五、薪酬待遇

薪酬由基本工资、辅警年限工资、绩效工资、加值班补贴等构成，有正常的工资增涨机制，转正后每月薪酬约2200元，(试用期不发放绩效工资，绩效工资按每月实际考核结果进行发放，年限工资以在重庆市荣昌区公安局辅警岗位工作时间计算)，缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金“五险一金”(前述薪酬为未扣除“五险一金”个人部分金额)。

工作期间，用人单位可根据人岗相适的原则，调整警务辅助人员工作岗位，薪酬随岗位变动做相应调整。

六、其它

本次考试不指定考试辅导用书，不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班，同时，我司为本次重庆市荣昌区公安局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

七、附则

重庆荣盾保安有限公司对本《启事》拥有最终解释权，涉及招聘有关问题可咨询荣盾公司，咨询电话：023-46760018(邓女士 )023-46780495(钟女士)。

原标题：重庆荣盾保安有限公司派往荣昌区公安局警务辅助人员招聘启事

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1.荣昌区公安局警务辅助人员信息登记表.docx

2.荣盾公司微信公众号二维码.docx

重庆荣盾保安有限公司

2019年5月20日

（责任编辑：刘婷）

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