2019重庆荣昌区公安局警务辅助人员招聘100人公告

来源：荣昌区人力资源和社会保障局    发布时间：2019-05-21 18:29:44   点击量：

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因工作需要，重庆荣盾保安有限公司(以下简称荣盾公司)受重庆市荣昌区公安局委托，采用派遣制方式面向社会公开招聘100名警务辅助人员(以下简称辅警)。本次招聘的辅警由荣盾公司派往重庆市荣昌区公安局，从事警务辅助工作。现将有关事项通告如下：

一、招录岗位、人数及职责

(一)招聘岗位人数：100人

勤务辅警岗1：男性，75名，高中及以上学历，专业不限;

勤务辅警岗2：女性，5名，高中及以上学历，专业不限;

文职辅警岗1：男性，10名，大专及以上学历，专业不限;

文职辅警岗2：女性，5名，大专及以上学历，专业不限;

文职辅警岗3：性别不限，5名，大专及以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类。

我公司有权根据各岗位报考实际情况及用工单位需求调整各岗位实际招录人数、男女比例;若其中某一岗位合格人数不足计划招录人数，我司可根据总成绩、居住地等综合因素及聘用者意愿进行岗位调配。

(二)岗位职责：聘用后由荣昌区公安局分配至各派出所、监管场所或勤务支(大)队等部门协助民警开展警务辅助工作。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(二)年龄18-35周岁(出生日期在1983年5月29日-2001年5月29日期间出生);

(三)国民教育序列(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)大专及以上学历(含2019年应届毕业生，应届毕业生必须在2019年6月30日之前取得毕业证);勤务辅警岗可以放宽至高中学历;

(四)热爱公安辅警工作，具有履行职责的身体条件和工作能力，无纹身，符合《公务员通用体检标准》和《公务员体检特殊标准(试行)》，双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上;

(五)中共党员、公安、司法类院校毕业生、复退军人在同等条件下优先;

(六)具有以下情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

3.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的;

4.道德败坏，在社会造成不良影响的;

5.有较为严重的个人不良信用记录的;

6.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的;

7.不得从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘流程

招聘采取现场报名、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示等过程。

(一)现场报名

1.报名时间：2019年5月29日至5月31日

2.报名方式：现场报名、资格审查

3.报名地点：重庆市荣昌区公安局一楼(重庆市荣昌区昌元街道昌龙大道29号)。

4.报名资格审查所需资料：应聘者持个人信息登记表、本人学信网学历认证证明1份(高中学历可由教委或原毕业学校出具证明)、本人近期1寸彩色免冠照片5张、身份证原件及复印件2份、本人户口簿(主页、个人页、增减页复印在一张A4纸)、毕业证、相关资格认证证书原件和复印件各1份(应届毕业生提供盖有学校鲜章的学籍证明原件或学信网学籍证明)，个人征信报告1份(需携带本人身份证前往荣昌莲花广场建设银行开具个人征信报告，若个人征信报告有较为严重的个人不良记录，将做不合格处理)，退伍军人需出具退伍证明相关证书及复印件，考生报名前需自行下载并填写《个人信息登记表》(1.详见附件1;2.请进入微信公众号关注“荣盾保安”后在企业招聘栏内自行下载;3.请在招聘启事附件2扫码关注“荣盾保安”后在企业招聘栏内自行下载;4.请到荣盾公司二楼人事办公室现场领取，领取地址：重庆市荣昌区昌州街道金源路3号附2-1汇宇建材市场马可波罗瓷砖旁)。应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自行承担。

5.因报名人数达不到开考人数等特殊情况，用人单位有权对岗位、人数进行适当调整，或设置笔试合格分数线或调整进入体能测试人员比例。

6.经报名资格审查合格者，进入笔试环节，由荣盾公司当场予以通知;未通过资格审查者，不再另行通知，所有应聘材料代为保密，恕不退还。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷方式，不指定大纲和教材，参照公务员或事业单位招录试题类型，包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、公文写作等，采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。

2.笔试由重庆市荣昌区公安局监督指导荣盾公司组织实施，笔试时间、地点在报名审核通过后当场通知。

(三)体能测试

1.用人单位根据实际情况，依据笔试成绩按各岗位要求分别从高到低以1:2的比例或放宽适当比例确定进入体能测试人员。若最后一名体能测试人选成绩出现并列，则并列进入体能测试。体能测试项目包括纵跳摸高(男265cm/女230cm)、10米×4往返跑、男性1000米跑(女性800米跑)，凡其中一项未合格的，视为体能测试不合格。体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准，应聘人员年龄的计算时间为体能测试当日。体能测试标准参照《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发﹝2012﹞81号)执行。体能测试不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，用人单位可视情况确定是否递补人员进行体能测试。

2.体能测试由荣盾公司负责组织实施，重庆市荣昌区公安局指导监督，体能测试时间、地点另行通知。

3.各岗位人数不足计划招录人数的，经用人单位同意，可将各岗位招录名额调剂使用。

4.体能测试结束后，及时向考生宣布体侧结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在网上进行发布。

(四)面试

1.体测合格后，根据笔试成绩，按照招聘岗位指标1:2比例从高分到低分依次确定面试人员(小于1:2比例的，通过体能测试的应聘人员全部进入面试)。通过体能测试的应聘人员参加面试。面试由荣盾公司和重庆市荣昌区公安局共同负责组织实施，面试时间、地点由荣盾公司另行通知。面试成绩当场宣布，总成绩和参加体检人员名单由荣盾公司统一公布。

2.考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入。

3.设置面试合格分数线为60分。

(五)体检