原标题：南京一小学试行学生干部"CEO制" 擦黑板拉窗帘都有CEO

南京金陵汇文学校小学部1-6年级推行CEO制,考虑不再设班干部。

　　中国江苏网10月14日讯图书管理CEO、学生讲坛CEO、文明礼仪CEO……以后，学校里的“小干部”选用将逐步以岗位招聘的方式来进行！记者昨天采访获悉，从今年9月起，南京金陵汇文学校小学部开始了一场新变化，即学校1-6年级开始推行CEO制度，并考虑不再设立班干部，旨在提供给每位学生参与学校公共事务的机会，倡导学生的服务意识。

　　记者调查发现，最近南京不少小学都在对原有的学生干部制度进行改革。一位不愿透露姓名的南京名小校长告诉记者，目前很多小学其实在努力弱化“学生干部”的概念，而其中一个原因就是有的家长太在乎了，特别是在一些名校里选干部变成了“敏感问题”。

　　扬子晚报全媒体记者王璟

　　水果CEO黑板CEO窗帘CEO图书管理CEO

　　老师倡导人人来当CEO

　　不仅有图书馆CEO，还有黑板CEO

　　对金陵汇文学校小学部的孩子们来说，最近班上爱管事的人可多了。原来，今年新开学不久，老师们就开始倡导人人来做CEO：有的人当起了水果CEO，就是吃饭的时候专门负责同学们吃水果的纪律以及负责果皮垃圾的整理；有的学生自愿当起了黑板CEO，管理职责就是每节下课要负责擦黑板以及相关整理工作；还有的学生要当窗帘CEO，老师要用投影仪，他负责拉窗帘……这些大人眼里五花八门、甚至有些好笑的“CEO”，在孩子们眼里可是一件严肃的事情：当官无小事，每个人都要各司其职！

　　“CEO就是首席执行官，我们学校打算用这样一种有趣的方式，让孩子们人人有岗位，既锻炼能力，又培养服务意识。”汇文学校大队辅导员孙老师告诉记者，这项活动是本学期新推行的活动，目前是在班级进行CEO岗位的“招聘”，以孩子们自愿为原则，实行竞争上岗。而班级评选结束以后，就要进行学校CEO的选拔。

　　“我们将把学校里的一些公共事务设立岗位，发布招聘公告，让学生们自愿选择、竞争上岗。通过这样的过程，能够给孩子们自信，培养他们的综合能力。”汇文学校小学部高丛林校长告诉记者，比如学校有个书香阁，需要招聘管理人员，学校就发布招聘海报，让有兴趣的孩子自愿报名。报名学生要拿出自己的“执政方案”来进行演讲，再通过公开投票进行选拔。这样CEO还可以再根据活动需要招聘助手。“在学校里，以前的‘学生干部’不再固定，这样有更多的孩子能够有机会参与到公共事务之中，培养他们的能力。这个制度将进一步完善，如果成功，有望取代以往的班干部制度。”