Progressive Policy Institute的首席经济策略师迈克尔曼德尔（Michael Mandel）表示，到目前为止，向电子商务的转变创造了更多的就业机会，而物流中心的工作往往比传统的零售店更好。 “他在去年发表的一篇论文中写道：“我们估计物流中心的工作岗位从2007年12月到2017年6月增加了40万，大大超过了实体零售业务下降的14万。“

“从历史上看，我们已经看到，生产率的提高往往与就业增加有关，因为你可以做以前做不到的事情，”他说。 “人们其实现在非常清楚这种情况。人们现在正在网上购买各种各样的东西，比如猫粮，而不是去商店。”

曼德尔表示，他乐观地认为即使零售商继续实现自动化，自动化也会带来更多的就业机会。 如果零售业因为用机器人取代人类会更便宜，最终削减就业机会，这可能意味着制造商的分销成本会更低。这可能会导致新的商业模式出现，而产品制造商也会雇用人类担任新角色。

# 长期零售工人的艰难转型

对于本地自力更生研究所（Institute for Local Self-Relianc）的联合主任，亚马逊和大型连锁店的长期评论家Stacy Mitchell来说，他关注的不仅仅是自动化的兴起，而是社区企业，小型制造商和企业家所面临的挑战。在零售业巨头的价格压力下，本地的小型零售企业很难茁壮成长。

“我认为我们不应该继续在这些可怕的仓库中从事工作，”米切尔说。 “我关注的是高度自动化对初创企业形成的压力。”

即使自动化确实创造了新的就业机会，对于一些长期零售工人来说也，这也可能是一个艰难的转变。 麦肯锡去年12月发布的一份有关工作场所自动化的报告非常有影响力。它警告说，虽然技术变革往往创造的工作量超过了他们所抹去的数量，但确保人们获得足够的培训以让他们迅速进入这些新职业至关重要。

报告称，“自动化带来的投资和生产力增长可以刺激足够的增长，以确保充分就业。但这种情况只有在大多数失去原来工作岗位的工人在一年内就找到新工作时才成立。如果再就业缓慢，短期内摩擦失业率可能上升，工资可能面临下行压力。”

根据美国劳工统计局的估计，目前约有340万人作为零售收银员工作，UFCW通讯主管Erikka Knuti认为，目前还不清楚这些收银员在大多数自动化商业的世界中会转向什么样的工作。

“这些都是可以为人们提供生活的好工作，也是为家人提供更好生活的方式，”她说。 “他们不会全部去硅谷开始编写代码，并不是每个人都可以从事仓库的工作。”

（马克克）

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