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2017-04-26 08:57:38

是否有过一次邂逅，初遇的瞬间便深陷其出众的气质;是否有过一次众里寻他，未来的美好证明了他是最为正确的选择; [详细]

时至今日，“转型升级”的命题严峻地摆在中国家具产业面前。广东省家具协会王克会长早在2012年就指出，“应从管理、品牌、设计、人才、标准、诚信、环保、展会、服务、技术这十个方面进行升级。企业可结合实际，分步骤完成。”在各方面的升级中，人才升级尤其被企业重视，企业下了不少血本。值得一提的是：家具企业的人才升级，取得了一定的成就，同时也出现了“两极分化”、发展不均衡的现象。

互联网+的浪潮扑面而来，家具产业的人才战略不仅要看到“坐办公室”的，更要看到“在车间、在一线的”。

4月22日是一年一度的“地球日”。诞生于1970年的地球日,每年都强调“只有一个地球”,是民间最大的环保节日。可别以为“保护地球”这种大事跟我们无关。 [详细]

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其次，重视员工的职业技术培养。以家具企业内部检测工程师为例，企业不仅要花费一定的费用供他们考取行业资格证，以对外显示企业检测的实力，还得经常组织内部培训讲座，使得人员获得“成长感”。而对于需要接受新鲜东西的设计人员，组织他们“走出去”学习对企业来讲是“家常便饭”。

一线操作工的动作、心情直接决定了产品品质。一线售后安装人员的专业素养，直接决定了服务体验。可这两个群体，往往都是老板所忽略要“升级”的群体。

加强对一线操作员工的培训

在计件工资的薪酬架构下，工人求快求数量，虽然有品管严格把关，但大多数靠“自觉”，并不能保证每件产品的品质。笔者走访车间就注意到一个细节：车间职工没有按照规定用工具的捶打面加工，造成钉子虽然钉进去，家具表面看起来无损，但里面实则已经破裂。这件受了“内伤”的家具不仅可能会骗过品管，还会骗过消费者，直到“短命”的那一刻让消费者直呼“质量太差”。而售后服务人员在面对客户问题时的“打太极”，常令消费者无可奈何。

不少专家早已指出，中国家具产业的设备水平已经赶超外国，但能熟练操作设备的人才却严重匮乏。根源在大多数家具厂老板的思维中，“人才升级”的“人才”仅指“坐办公室的”知识型员工。

2017-05-04 08:56:09

对坐办公室的知识型员工庞爱有加，说“家具产业不重视人才”有以偏概全之嫌。

从全球各大地区的增速来看，增长速度最快的地区仍然是亚太地区，尽管中国增速有所放缓，但这并不影响亚太地区整体的增速。相对来说，北美地区增长的前景比欧洲地区要好。 [详细]

2017-05-05 09:47:53 家具 浙江家具

最后，为了让人才稳定，投入多多。家具厂老板不仅通过薪酬、福利稳定人才，还通过大量的沟通，用感情留住人才，以防好不容易培养起来的优秀人才被同行挖了墙角。

去年，站在办公楼上，望着自己辛苦经营的工厂车间，许清常常陷入纠结之中。作为一家高端家具企业，是响应环保部门号召，进行升级改造，还是继续犹豫观望。 [详细]

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受益2016年房地产市场向好，家具行业今年一季度业绩靓丽。数据显示，在21家家具上市公司中，八成公司一季度实现盈利，6家公司净利润同比增长50%以上。业内人.. [详细]

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“家具行业使用水性涂料为大势所趋，就算企业不去改造，市场也会推动升级。”威得利(东莞)木业制品有限公司(简称“威得利木业”)负责人许清表示。近日，记者从东莞.. [详细]

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一线操作工队伍不升级，使得最后到达消费者手中的产品品质、服务体验大打折扣。众所周知，家具车间普工大多数对产品、服务的认识度不高，在流水线上长期的机械性劳作，使得他们很少有机会外出培训、学习。车间管理人员也甚少能给每一个操作工详细讲解加工工序、并且严格要求按照标准动作完成。

2017-04-26 11:28:56 建材 家具

北京的消费者如果装修房子、淘点儿家居品，有几个地方是必去的：北边的居然之家，东边的红星美凯龙，西边的集美家居，南边的城外诚，或者是在三环边的十里河泡上一天。.. [详细]

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2017-04-26 10:37:16

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2017-04-25 14:03:47

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（来源: 家居热线）

【九正建材网】 时至今日，“转型升级”的命题严峻地摆在中国家具产业面前。广东省家具协会王克会长早在2012年就指出，“应从管理、品牌、设计、人才、标准、诚信、环保、展会、服务、技术这十个方面进行升级。

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2017-05-05 08:50:54 家具 家具市场